Liberati dai grattacapi di team che non collaborano e ottieni subito un ambiente più motivato, più organizzazione e più risultati.

Richiedi anche tu (GRATIS) il Report pratico “Come scegliere un intervento di formazione outdoor per il proprio team” in cui Marco Parolini ti illustra le cose da sapere per fare una scelta di formazione consapevole – anche se “la tua azienda non è grande” o “i tuoi collaboratori sono diversi”.
Se sei un imprenditore, un capo oppure un manager delle risorse umane e vuoi migliorare il benessere e l’organizzazione dei tuoi team, allora devi approfondire il nostro sistema di formazione outdoor.

Motylab nasce infatti con questo scopo: permettere a te – imprenditore, capo o manager delle risorse umane – di risolvere i grattacapi interni, migliorare il benessere dei tuoi collaboratori e assistere a una vera crescita della tua azienda diventando un esempio invidiato nel tuo settore.
Ciao, sono Marco Parolini, co-autore di libri e pubblicazioni sulla formazione outdoor e creatore di Motylab, il primo sistema di formazione outdoor per mettere il sorriso ai tuoi team aziendali. Ho dedicato gli ultimi 20 anni a studiare e applicare un metodo di formazione esperienziale centrato sui team che ti permetta di migliorare la motivazione e ottenere il meglio dai tuoi collaboratori.

Sono stato infatti il primo formatore e consulente aziendale in Italia a creare “modelli originali di simulazione” per la formazione dei team e un “metodo specifico per i giovani talenti”. Grazie alla mia esperienza diretta sul campo, conosco nel dettaglio il funzionamento dei team di ogni tipo, dimensione e settore, perché lo sperimento ogni giorno con le mie mani.

In questo sito troverai le prime informazioni per conoscere il mio sistema di formazione outdoor e applicarlo nella tua azienda, come già stanno facendo centinaia di team in tutta Italia.

In cosa siamo i primi

OUTDOOR MANAGEMENT TRAINING© - modello per team
L’outdoor training classico è nato per integrare i team di lavoro. Il modello Outdoor Management Training© fa un significativo passo avanti per la sua completezza metodologica e per la centratura su ogni componente del team. Non risparmiare, metti a disposizione dei tuoi collaboratori e dei tuoi leader, l’unico, originale, metodo certificato in Europa che solo pochissimi trainer possono condurre.
TEAM COL SORRISO NELLA TUA AZIENDA – metodo team completo
Trasforma un gruppo di persone in una squadra affiatata. Fai funzionare il tuo team come un orologio svizzero, in soli sette giorni di impegno complessivo distribuiti nell’arco di sette mesi. Crea una cordata affiatata, leale e autonoma, pronta per sbarcare sulla luna e far raggiungere alla tua azienda risultati invidiabili risolvendo ogni problema alla fonte.
LA NUOVA BUSSOLA DEL TEAM – metodo team
“Non è compito mio” oppure “E’ colpa sua”: elimina per sempre queste frasi dal vocabolario del tuo reparto! La nuova bussola del team è il primo corso di formazione outdoor dove succedono tre cose: A. si imbocca la strada della comunicazione, B. si imparano i meccanismi di funzionamento del team, C. ognuno valuta le aree di miglioramento del suo stile di lavorare in gruppo.

Diagnostica dei Team

TERMOMETRO DELLE RELAZIONI NEL TEAM – modello
Immagina di essere alla guida della tua azienda e di poter controllare sul cruscotto i valori di funzionamento del tuo team: la qualità e la quantità delle relazioni tra i tuoi collaboratori, la fiducia tra i membri, chi sono i leader e chi i gregari. Il Termometro delle Relazioni nel Team è il modello sintetico richiesto dai responsabili delle risorse umane e da quei capi che vogliono ampliare la visuale sul loro team.

La formazione per la persona

JOBTRAINER La formazione per i giovani della tua azienda
Millennials e la generazione Z hanno stili e approcci al lavoro diversi da chi li ha preceduti. JobTrainer è il primo metodo di formazione per giovani tra i 18 e i 35 anni, volto a conseguire maggiore motivazione e a sviluppare le capacità richieste da subito in ogni lavoro: chiarezza dei propri obiettivi, lavoro di gruppo, problem solving, abilità comunicative da far valere in ogni colloquio e relazione.
LA STAGIONE MIGLIORE - La formazione per manager senior
C’è una bella generazione di manager e capitani d’azienda che desidera mettere a disposizione degli altri l’esperienza accumulata lungo la propria strada professionale ricca di traguardi, successi ed esperienze, spesso nascosti e inconsapevoli. “La stagione migliore” è il primo corso di formazione outdoor per imprenditori e manager senior che vogliono fare il punto sulla loro esperienza e imparare a trasferirla ai più giovani, ai colleghi o alla comunità.  

La formazione per l'azienda che pensa

FERMATI. OFFSITE MEETING ANNUALE – modello meeting
Prenditi il tempo per pensare al futuro della tua azienda, per pianificare tutte le azioni da mettere in campo insieme al tuo team. Applica anche tu il modello outdoor richiesto, per sette anni di fila, da Intel Corporation, e che gli ha permesso di ottenere risultati stellari. Segui queste quattro regole: 1. raduna il tuo team fidato, 2. fermati per tre giorni, 3. una volta all’anno, 4. in una delle quattro location premium motylab.
FINALMENTE LA FORMAZIONE PER IL TUO COMITATO DI DIREZIONE
Metti il sorriso, vision comune e velocità al team che guida la tua azienda. Risolvi uno o tutti e tre i problemi tipici di ogni comitato di direzione o team di progetto: 1. la mancanza di comunicazione e fiducia, 2. l’assenza di una visione condivisa, 3. la lentezza decisionale.
+450
Sessioni Outdoor
+2500
Corsisti Outdoor
+76%
Incremento Motivazione
+71%
Essere e fare sul lavoro

Referenze

Ruggero Piccoli, Responsabile Controllo di Gestione CTE Spa
Ho avuto la fortuna di frequentare un week-end di outdoor management training organizzato da Marco e dai suoi collaboratori. Nonostante i miei vent'anni di scoutismo è stata un'esperienza che non scorderò. Non solo per i lati positivi (lavoro di squadra, come affrontare problemi imprevisti in situazioni di stress, ecc.) ma anche per aver fatto emergere alcuni miei limiti, per il metodo con cui ci abbiamo lavorato per eliminarli. Ma, soprattutto, per l'ottimo risultato finale.
Sara Dalprà, Responsabile formazione presso Markas Spa
Lavorare con Marco è un piacere: ottimista e sempre positivo, è una persona dinamica, generosa e precisa in tutto quello che fa. La sua punta di diamante è l'avere una "vision" innovativa e originale sia della sua professione sia dei singoli progetti in cui è chiamato a dare il suo apporto.
Lucia Zanon, Change maker, coach
Marco è un ottimo progettista, cura e definisce tutti i dettagli dei suoi eventi outdoor con particolare cura al tema della sicurezza. Lavorare con lui è un piacere per la sensibilità e la capacità di cogliere l'evoluzione del team.
Andrea Pirisi, CEO at Underground Power Srl
Marco is an excellent trainer with great motivational skills. He has developed an original method to allow people to identify their limits and develop tools in order to overcome them.

Liberati dai grattacapi di team che non collaborano e ottieni subito un ambiente più motivato, più organizzazione e più risultati.

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